جذب افراد کارآمد و شایسته مهمترین رسالت هسته‌های گزینش است

انتشار محتوا: ۱۷ دی ۱۴۰۲ ساعت ۰۳:۴۴:۴۷ بعد از ظهر
رئیس دانشگاه علوم پزشکی گناباد در بازدید از هسته گزینش دانشگاه، جذب افراد کارآمد و شایسته را مهمترین رسالت گزینش عنوان و اظهار کرد: وجود نیروهای انسانی توانمند و متعهد ضمن کمک به مدیریت هر مجموعه‌ای، موجب ارتقای سازمان و ارائه خدمات مطلوب به مردم می‌شود.
گ

به گزارش وب‌دا، دکتر رضا احمدی ضمن تبریک هفته گرامیداشت مقام مادر و روز گزینش، یاد شهید حاج قاسم سلیمانی ره و شهدای حادثه تروریستی گلزار شهدای کرمان را گرامی داشت و اظهار کرد: مسئولیت امانتی است که باید به درستی آن را حفظ و نگهداری کنیم.

وی با تاکید بر اینکه باید تلاش شود تا گزینش افراد یک روند مستمر و ثابت داشته باشد، اظهار کرد: در گزینش نیروی انسانی باید علاوه بر توانمندی علمی و فنی، به پایبندی افراد به ارزش‌ها و معیارهای جامعه اسلامی هم توجه شود.

دکتر احمدی از مدیر هسته گزینش به عنوان یکی از مدیران شایسته دانشگاه یاد نمود و از تلاش‌های وی و اعضا و کارشناسان هسته قدردانی کرد.

مدیر هسته گزینش دانشگاه هم در ابتدای این نشست با گرامیداشت یاد سردار دلها حاج قاسم سلیمانی ره و شهدای کرمان و تبریک میلاد حضرت فاطمه زهرا(س) و روز گزینش، گزارشی از عملکرد این هسته در یک سال گذشته ارائه کرد.

جلال مومن با بیان اینکه طی یک سال گذشته در 43 جلسه هسته گزینش دانشگاه، تعداد 414 پرونده صدور رای انجام شده است، گفت: از این تعداد پرونده بیش از ۹۷ درصد موافقت کامل با استخدام، تبدیل وضعیت و یا تمدید قرارداد آنان صورت گرفته است.

وی با اشاره به دوره‌های آموزشی برگزار شده برای همکاران و همچنین دوره‌های شغلی ویژه گزینشگران دانشگاه، گفت: علاوه بر تحقیقات و مصاحبه‌های کارکنان دانشگاه، در زمینه انجام تحقیقات با هیات جذب دانشگاه هم تعامل و همکاری خوبی داریم.

در پایان این مراسم که جمعی از مدیران حوزه ریاست دانشگاه حضور داشتند، با اهدای لوح سپاس از علی غفاری به عنوان گزینشگر برتر دانشگاه در سال 1402 تقدیر شد.

طراحی و پشتیبانی: پورتال زینوپارس