به گزارش وبدا، در ابتدای این کارگاه آموزشی که با حضور جمعی از معاونین، مدیران و کارشناسان در سالن زکریا سازمان مرکزی دانشگاه برگزار شد، مدیر هسته گزینش دانشگاه با تبریک 15دیماه سالروز صدور فرمان حضرت امام خمینی(ره) مبنی بر تشکیل گزینش به بیان تاریخچه مختصری از گزینش و مستندات قانونی مرتبط با آن پرداخت.
جلال مومن با بیان اینکه کار گزینش یک کار شبه قضاوت است، گفت: مبنای کار گزینش رعایت موازین شرعی و قانونی، اخلاق مداری و امانتداری، صیانت از حقوق افراد و حقوق نظام، نظم و دقت در کار و سرعت عمل است.
وی در ادامه به تشریح معیارها و ملاکهای گزینش و ضوابط انتخاب اصلح پرداخت.
رئیس اداره حقوقی دانشگاه علوم پزشکی گناباد هم به عنوان مدرس این دوره آموزشی با بیان اینکه پیشگیری بهتر از مجازات است، بر لزوم ارائه آموزشهای متناسب و مورد نیاز به کارکنان تاکید کرد و گفت: بسیاری از اوقات عدم آگاهی موجب بروز تخلف از سوی کارکنان میشود هرچند که جهل به قانون رافع مسئولیت نیست.
احمد طاهری با ارائه تعریفی از قانون به تفاوتهای دو مفهوم عام و خاص قانون پرداخت و انواع محاکم عمومی، اختصاصی و تخصصی در کشور را بیان کرد.
انواع مراجع شبه قضایی و تفاوت قوانین، آییننامههای اجرایی و دستورالعملهای مرتبط از دیگر مواردی بود که توسط رئیس اداره حقوقی دانشگاه در این جلسه ارائه شد.