به گزارش روابط عمومی هسته گزینش، این فرآیند در روزهای شنبه و یکشنبه، ۱۷ و ۱۸ آبان ۱۴۰۴ و با حضور ارزیابان هیأت مرکزی گزینش، آقایان مؤمن و صفری به انجام رسید.در جریان این ارزیابی، ضمن مرور دقیق نقاط قوت و ضعف عملکرد هسته گزینش، راهکارهای عملی و مؤثری برای بهبود کیفیت فرآیندهای گزینشی ارائه شد تا این واحد بتواند با قدرت بیشتری به وظایف خطیر خود عمل کند.یکی از بخشهای این برنامه، برگزاری جلسات کارشناسی جداگانه با مدیر محترم هسته، اعضای ارجمند و کارکنان بود. در این نشستهای صمیمی، بازخوردهای سازندهای مطرح شد و چالشهای پیشرو بهصورت شفاف شناسایی گردید. گفتنی است، ارزیابی سالانه هستههای گزینش، هر ساله با هدف ایجاد فرصتهای آموزشی، توانمندسازی کارکنان، تبدیل موانع به فرصتهای رشد و تقویت کارآمدی کلی این مجموعه برگزار میشود و نشاندهنده تعهد جدی نظام گزینش به بهبود مستمر و خدمترسانی شایسته به جامعه دانشگاهی است.