در راستای اجرای سیاست‌های جدید ساماندهی منابع انسانی و ایجاد بانک اطلاعاتی از نیروهای شرکتی سابق، آزمون شناسایی نیروهای جایگزین شرکتی آبان‌ماه امسال توسط شرکت خدمات بهداشتی‌درمانی سیناطب بهلول و با نظارت دانشگاه برگزار شد. مدیر توسعه دانشگاه علوم پزشکی گناباد در گفت‌وگو با وبدا تأکید کرد: این آزمون هیچ تعهدی برای استخدام ایجاد نمی‌کند.

در راستای ارتقای کیفی فرآیندهای گزینش و بالابردن سطح کارآمدی هسته های گزینش، ارزیابی عملکرد سالانه هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی بوشهر با موفقیت برگزار شد.

جلال مومن بیلندی مدیر هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی گناباد، به عنوان عضو کارگروه ارزیابی عملکرد هسته‌های گزینش در سال 1404 منصوب شد.

ارزیابی عملکرد سالانه هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در تاریخ ۱۴۰۴/8/13 و۱۴۰۴/8/14 انجام گردید.